JW subtitle extractor

Tal com llegim a Isaïes 60:17, Jehovà diu:
«En lloc de coure, portaré or».
I afegeix: «I en lloc de ferro, plata».
Amb aquestes paraules Jehovà
va prometre que la qualitat
de la seva organització aquí
a la terra milloraria gradualment.
Al llarg dels anys ha refinat
la manera com el servim
i això inclou la tasca tan
important que es fa a Betel.
La feina que es fa a Betel
compleix dos objectius importants:
fer arribar l’aliment espiritual
al màxim nombre de persones
i donar suport a l’obra mundial de predicació.
Quan el Consell Rector ha fet canvis
en les tasques que es fan a Betel
ho ha fet pensant en aquests dos objectius.
Amb el temps s’han fet molts canvis, com
per exemple, en els mètodes d’impressió
l’ús de la tecnologia, les tècniques de construcció
i s’ha simplificat la manera com se
supervisen els territoris de les sucursals.
La família Betel de tot el món
ha donat suport a aquests canvis
seguint el consell que trobem
a Colossencs 3:23:
«Tot el que feu, feu-ho amb tota l’ànima,
com si fos per a Jehovà i no per als homes».
Molts han servit fidelment
a Betel durant dècades
i han pogut experimentar de
primera mà aquests canvis.
Igual que Jehovà, valorem moltíssim
aquells que s’ofereixen de tot cor per servir-lo.
Es fan ressò de l’actitud d’Isaïes que va dir:
«Aquí em tens! Envia-m’hi a mi!».
Per tot el món cada cop més
joves sol·liciten anar a Betel
al mateix temps segueix havent una gran
necessitat de germans i germanes espirituals
capacitats per servir al camp.
Després d’analitzar les necessitats
de Betel i l’obra mundial
el Consell Rector ha vist necessari canviar
la manera com es veu el servei a Betel.
D’ara endavant el servei a Betel no es
veurà com una assignació de per vida.
Betel seguirà sent un lloc on els germans
vindran a treballar de valent per Jehovà
i a rebre capacitació que poden
fer servir a l’organització.
Tot i així, ara l’objectiu serà que els germans
i les germanes utilitzin aquesta capacitació
per servir al camp o allà on
l’organització de Jehovà els necessiti.
Per dur a terme aquesta decisió
ens alegra informar-vos d’una sèrie
de canvis que hi haurà a Betel.
Primer, hi haurà un moviment de
personal constant entre el camp i Betel
i entre Betel i el camp.
Com hem dit abans, el servei a Betel ja
no es veurà com una assignació de per vida.
Tot i que sempre es necessitarà
que germans més grans d’experiència
capacitin la següent generació de betelites
molts vindran a Betel per servir
durant un temps, rebre capacitació
guanyar una valuosa experiència
capacitar els altres i posar en pràctica
el que han après al camp.
Quan un germà o una germana serveixi a Betel
arribarà un moment en què es valorarà on
serà més útil la capacitació que ha rebut.
Com ajuda aquest canvi a l’organització de Jehovà?
Us convidem a escoltar amb
atenció les següents entrevistes.
La capacitació que he rebut a Betel
m’ha ensenyat a ser més discret.
Treballar amb germans que tenen tanta
experiència i que confien tant en Jehovà
m’ha ajudat, ara que serveixo
com ancià a la congregació
a continuar confiant en Jehovà
a la meva assignació
i a fer tot el que pugui pels meus germans,
tal com feia quan servia a Betel.
Al principi, quan ens van reassignar, vam
començar a llegir els Evangelis des del principi
i va ser just el que necessitava.
Llegir aquestes paraules de nou
em va reafirmar l’amor que
Jehovà sent per nosaltres.
També em va ajudar a veure que som una
petita part de l’engranatge en el seu propòsit.
I que si col·laborem i cooperem
amb l’organització de Jehovà
ell ens continuarà beneint
a la nostra nova assignació.
A Betel tens l’oportunitat de passar
temps amb moltes persones.
Fas bones amistats amb els
companys amb qui treballes
fas amics d’entre els germans
que venen a visitar Betel
potser veus una part molt
més gran de l’organització
que el que podies veure a la teva congregació
i comences a adonar-te que tens
una gran família, una gran germanor.
Puc recollir tot el que he viscut,
tota l’experiència que he guanyat
i puc compartir-ho amb la congregació on serveixo
per animar-los a donar el millor i a veure que
hi ha moltes coses que poden fer per a Jehovà.
Hi ha una organització darrere
nostre donant-nos suport
i això és una mostra de l’amor
de Jehovà i de com ens cuida.
Podem compartir i explicar
als altres aquestes experiències
totes les coses tan maques que hem viscut.
Com aquests exemples demostren, encara
que Betel no sigui una assignació de per vida
és una que et canviarà la vida.
Vol dir això que tots els que serveixen
actualment a Betel marxaran a servir al camp?
No.
Seguirà havent-hi una necessitat tant de
germans joves com de germans grans.
Com diu el Proverbis 20:29:
«La glòria dels joves està en la seva força
i l’esplendor de la gent gran,
en els seus cabells blancs».
La Torre de Guaita del 15 de març de 1993,
deia el següent sobre aquest verset:
«Quan l’energia dels joves es combina
amb l’experiència i la saviesa dels anys
s’aconsegueix un resultat excel·lent».
A Betel hem comprovat que
aquestes paraules són certes.
L’espiritualitat i les dècades d’experiència
dels més grans són molt importants.
Però potser us pregunteu:
«Si es canvia tant de personal a Betel
com se seguirà fent la feina
tan important que s’hi fa?».
I això ens porta al segon canvi.
Es donarà més importància a capacitar
els altres tan aviat com sigui possible.
Volem ajudar-los a aprendre ràpidament
les habilitats necessàries per servir
a diferents assignacions.
Això inclou delegar més responsabilitats
als germans joves el més aviat possible.
Els germans grans capacitaran
i guiaran els més joves
ajudant-los a poder assumir
tasques de superintendència
i més responsabilitat a Betel.
Aquesta capacitació serà molt útil a Betel.
Els prepararà per cobrir futures
necessitats de l’organització
i fins i tot cultivarà en ells qualitats i habilitats
que seran molt valuoses al nou món.
Com s’han beneficiat les sucursals que
han posat en pràctica aquests canvis?
Si us plau parem atenció
als següents comentaris.
El ritme i la qualitat de la capacitació segueix millorant.
En comptes de capacitar
tothom de la mateixa manera
se’ns recomana fixar-nos més en la personalitat
els punts forts i les habilitats de cada germà
així com també en aspectes que ha de seguir millorant.
Quan ho fem d’aquesta manera
i ens adaptem a cada germà
el resultat que aconseguim és encara millor.
Quan era jove crec que
no vaig rebre molta capacitació.
Em donaven assignacions, però
no m’ensenyaven a fer-les.
L’organització està creixent i la capacitació és vital.
I és molt bo veure que es fa de
seguida per tal que la feina surti bé.
Capacitar i confiar en els germans
més joves, donant-los responsabilitats
beneficia molt l’organització.
Veiem com els germans més joves
aporten energia i noves idees
mentre que els germans més grans
aporten saviesa i experiència.
Al combinar tot això
l’organització de Jehovà pot seguir creixent
i pot adaptar-se als nous reptes.
Un tercer canvi significatiu té a veure
en com s’organitzarà la gran quantitat de voluntaris
que sol·liciten ampliar el seu servei a Jehovà.
Es donarà més importància a fer un ús més
assenyat dels voluntaris externs a temps parcial
dels voluntaris a distància
i dels treballadors temporals.
S’analitzarà la necessitat de
voluntaris que hi ha a Betel
perquè el màxim nombre de germans pugui
dedicar els seus esforços a la important tasca de predicar.
Són molts els beneficis d’aquest canvi.
Escoltem les següents experiències.
Ens hem adonat que servir a Betel
és una manera de servir Jehovà
que no cal que es faci des d’una sucursal.
És servei sagrat que es pot fer
des de qualsevol part del món.
Vaig anar a Betel quan tenia 19 anys.
Vaig estar uns quants anys allà, vaig marxar,
em vaig casar, vaig formar una família
i ara torno a servir a Betel un altre cop.
Col·laboro a distància i ho faig a temps parcial.
Continuo veient els beneficis
de la feina que es fa
i m’ajuda a millorar, em continua capacitant.
Ara, a través d’una pantalla, segueixo
veient com Jehovà guia el seu poble.
Hem de ser flexibles
per això hem de mirar més enllà de l’horari
o el lloc on la persona es troba.
Hem de ser creatius per assegurar-nos
de donar-li el suport que necessita
perquè el voluntari pugui treballar
amb nosaltres des de qualsevol lloc.
Potser vius a una altra zona horària
però t’inclouen a les converses
et fan sentir que confien en tu, que ets part de l’equip.
Normalment no escollim amb
qui treballem o el nostre equip
però igualment Jehovà ens ha donat
germans i germanes increïbles
germans i germanes molt capaços
que ens poden ajudar.
I si tenim la ment oberta i estem disposats
a fer la feina de diferents maneres
podem ajustar el nombre de
voluntaris que treballen a Betel
sense comprometre el servei
ni la qualitat dels departaments.
Que la teva congregació valori
el que fas a Betel
és una gran ajuda perquè la
teva assignació surti bé.
Hem començat a treballar amb
les sucursals d’arreu del món
per posar en pràctica aquests
canvis de forma gradual.
I ja estem veient molt bons resultats.
Els membres dels comitès de sucursal
han vist que ara hi ha més oportunitats
perquè els germans i les germanes
rebin capacitació a Betel
i alhora aquest canvi està
motivant encara més joves
a oferir-se i ampliar el seu servei a Jehovà.
A més, els comitès de sucursal informen que
aquells que han estat reassignats al camp
estan tenint un impacte positiu
a la predicació arreu del món.
Molts han ampliat el seu servei
s’han fet disponibles per ajudar en
assignacions específiques i necessàries
relacionades, per exemple, amb el
Departament Local de Disseny i Construcció
amb el Comitè d’Enllaç amb els Hospitals i amb
la predicació pública en àrees metropolitanes.
Alguns s’han mudat a zones on
es necessiten més publicadors
altres han assistit a l’Escola per a
proclamadors del Regne, i molt més.
Aquests tres canvis faran que
més germans i germanes
treguin profit de la capacitació i
experiència del seu servei a Betel.
Així podran donar suport als interessos
del Regne de moltes maneres.
Efesis 4:16 diu que el cos del Crist
«es manté unit harmoniosament»
i que funciona bé gràcies a la col·laboració de totes les seves parts.
Desitgem que tots aquests canvis ens ajudin
a tots a continuar treballant harmoniosament
i a obeir de bona gana i amb
amor la guia del Crist.
Germans joves, us animem a analitzar sota
oració si podeu oferir-vos per servir a Betel.
L’any 1960, durant el discurs de dedicació
d’un dels edificis del Betel de Brooklyn
el germà Frederick Franz,
un antic membre del Consell rector
va descriure Betel com «la institució
educativa més gran del món».
Més de 65 anys després, aquestes
paraules continuen sent certes
servir a Betel és una oportunitat única
per rebre una capacitació molt valuosa
i aquesta capacitació et beneficiarà a tu
i a l’organització durant els propers anys
i també al nou món.
Pares, ajudeu els vostres fills a
posar-se la meta de servir a Betel
perquè puguin rebre aquesta
capacitació tan valuosa.
D’aquesta manera, els estareu ajudant a
treballar de valent per a Jehovà en tot el que fan.
I aquells que ja heu començat
a servir fora de Betel
si us plau, recordeu que
us estimem i us valorem molt.
L’experiència que heu guanyat a Betel és un regal.
Compartiu amb generositat
aquest regal amb els altres
animeu els germans a servir
Jehovà de tot cor en tot el que fan.
Així podran gaudir de les benediccions
que vosaltres heu gaudit.
El vostre bon exemple tindrà
un efecte molt positiu en ells.
Els germans que animeu ara
mai oblidaran l’amor que els heu mostrat.
D’acord amb Isaïes 60:17 estem convençuts
que Jehovà continuarà refinant els canvis
que es fan a Betel per atendre
les necessitats de l’organització.
I també estem segurs que l’amor i la lleialtat
que sentiu per Jehovà i la seva organització
ens motivaran a servir Jehovà
de tot cor en tot el que fem
ara i en el futur.

El servei a Betel: Una part molt important de «tot el que feu»