JW subtitle extractor

Di Yesaya 60:17, Yehuwa berkata,
”Sebagai ganti tembaga, Aku akan membawa emas.
Sebagai ganti besi, Aku akan membawa perak.”
Jadi, Yehuwa berjanji kalau bagian
dari organisasi-Nya yang ada di bumi
akan secara bertahap jadi semakin baik.
Dan memang, itulah yang
sudah Yehuwa lakukan selama ini,
termasuk dalam tugas kita yang penting di Betel.
Tugas kita di Betel punya dua tujuan yang penting:
menyediakan makanan rohani
ke sebanyak mungkin orang
dan mendukung pekerjaan
pengabaran di seluruh dunia.
Tiap kali Badan Pimpinan
menyesuaikan pekerjaan di Betel,
alasannya untuk mendukung dua tujuan tadi.
Misalnya, kita menyesuaikan caranya publikasi dicetak,
menggunakan berbagai teknologi,
mengubah teknik pembangunan,
dan menyesuaikan caranya pekerjaan
diawasi di berbagai wilayah cabang.
Keluarga Betel di seluruh dunia
mendukung berbagai penyesuaian ini,
sesuai nasihat yang ditulis di Kolose 3:23
Banyak dari kalian sudah melayani
di Betel selama puluhan tahun
dan jadi saksi mata dari berbagai penyesuaian tadi.
Seperti Yehuwa, kami sangat menghargai mereka
yang merelakan diri untuk melayani di Betel.
Mereka meniru semangat Yesaya,
yang berseru, ”Aku saja! Utuslah aku!”
Di seluruh dunia, ada semakin banyak
saudara muda yang mendaftar untuk masuk Betel.
Tapi pada saat yang sama, selalu ada banyak kebutuhan
untuk saudara-saudari yang
matang dan terlatih di lapangan.
Setelah memeriksa kebutuhan di Betel dan di lapangan,
Badan Pimpinan telah memutuskan kita
perlu mengubah cara kita memandang dinas Betel.
Mulai sekarang, dinas Betel tidak lagi
dianggap sebagai tugas seumur hidup.
Betel akan terus menjadi tempat bagi
hamba-hamba Yehuwa untuk bekerja keras bagi-Nya
dan menerima pelatihan yang
akhirnya akan berguna bagi organisasi.
Tapi fokusnya sekarang: Mereka yang dilatih akan
menggunakan pelatihan mereka di lapangan
atau di mana pun organisasi
paling membutuhkan mereka.
Jadi saudara-saudari, karena itu, kami senang
mengumumkan beberapa penyesuaian berikut di Betel.
Pertama, akan semakin sering ada yang pindah tugas
dari lapangan ke Betel dan
dari Betel kembali ke lapangan.
Seperti yang disebutkan tadi, melayani di Betel
tidak lagi dianggap sebagai tugas permanen.
Memang, kami masih butuh saudara-saudari
yang lebih tua dan berpengalaman
untuk melatih generasi orang Betel berikutnya,
tapi kebanyakan yang datang ke Betel
akan melayani untuk sementara waktu
dan menerima pelatihan dan
pengalaman yang berharga,
lalu kembali ke lapangan dan
menggunakan pelatihan mereka.
Itu sebabnya di waktu-waktu yang sudah ditentukan,
organisasi akan memutuskan di mana
orang yang dilatih itu paling dibutuhkan.
Apa saja manfaat penyesuaian ini untuk organisasi?
Mari kita perhatikan beberapa wawancara berikut ini.
Pelatihan yang saya terima di Betel membantu
saya punya pertimbangan yang baik.
Dulu di Betel, saya bekerja sama dengan
saudara-saudari yang matang dan berpengalaman,
yang sangat beriman kepada Yehuwa.
Itu membantu saya sekarang sebagai
seorang penatua yang baru dilantik.
Teladan mereka mengajar saya
untuk terus mengandalkan Yehuwa
dan berbuat sebisa-bisanya untuk saudara-saudari,
sama seperti waktu saya melayani di Betel.
Waktu kami pertama kali dapat tugas baru,
kami mulai baca lagi kitab-kitab Injil dari awal.
Dan memang itulah yang benar-benar saya butuhkan.
Saya sudah pernah baca kata-kata itu sebelumnya.
Tapi sekarang, itu meyakinkan kami
bahwa Yehuwa menyayangi kami
dan arahan organisasi pasti yang terbaik.
Kalau kami mau ikuti arahan itu, Yehuwa akan
terus memberkati kami, termasuk di tugas kami yang baru.
Di Betel, kita punya kesempatan
untuk bertemu dengan banyak orang.
Kita bisa berteman dengan
orang-orang yang bekerja dengan kita,
dan banyak juga yang mengunjungi Betel.
Dan, kita bisa rasakan sendiri bahwa
organisasi itu bukan hanya sidang asal kita,
tapi jauh lebih besar daripada itu.
Kita makin menyadari kita punya keluarga
dan persaudaraan yang sangat besar.
Saya senang karena sekarang
saya bisa ceritakan pengalaman ini
kepada saudara-saudari di sidang saya yang baru.
Saya semangati mereka untuk merelakan diri
karena ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan.
Ada organisasi besar yang selalu mendukung kita.
Ini bukti Yehuwa sayang dan peduli kepada kita.
Jadi, kita mau ceritakan hal-hal baik ini kepada orang lain.
Seperti yang kita lihat dari pengalaman tadi,
Betel memang bukan tugas seumur hidup,
tapi tugas yang mengubah hidup.
Nah, apa ini artinya semua
yang sedang melayani di Betel
pada akhirnya akan kembali ke lapangan?
Tidak.
Betel masih terus membutuhkan mereka
yang sudah tua maupun yang masih muda.
Seperti kata Amsal 20:29,
Ada penjelasan menarik tentang ayat ini
di Menara Pengawal 15 Maret ’93.
Dan memang itu yang kita lihat terjadi di Betel, kan?
Kita butuh mereka yang lebih tua, yang
sangat beriman dan kaya pengalaman.
Tapi pertanyaannya, kalau
semakin sering ada yang pindah tugas,
bagaimana pekerjaan di Betel bisa tetap berjalan?
Itu sebabnya kita butuh penyesuaian yang kedua.
Kita akan semakin fokus
memberikan pelatihan secepat mungkin.
Kita ingin secepat mungkin melatih saudara-saudari
agar mereka punya keterampilan
yang dibutuhkan untuk berbagai tugas.
Ini juga mencakup saudara-saudara yang
lebih muda akan lebih cepat diberi tanggung jawab.
Saudara-saudara yang lebih tua akan
mengajar dan melatih yang lebih muda,
membantu mereka untuk siap
menjalankan tugas sebagai pengawas di Betel.
Pelatihan seperti ini akan membuat
mereka semakin berharga di Betel
dan menyiapkan mereka untuk
kebutuhan organisasi di masa depan.
Sifat-sifat dan keterampilan yang sudah dilatih
ini akan terus dibutuhkan dalam dunia baru.
Banyak kantor cabang sudah mendapat
manfaat karena mengikuti pengarahan ini.
Mari kita lihat apa saja manfaatnya
dalam wawancara berikut.
Dari segi waktu dan kualitas,
pelatihannya makin lama makin baik.
Sekarang, kami tidak melatih
semua orang dengan cara yang sama.
Kami mempertimbangkan kepribadian,
kemampuan, kelebihan, dan kekurangan tiap orang.
Jadi, kami tidak asal kasih pelatihan
lalu berharap hasilnya bagus,
tapi kami sesuaikan pelatihannya
dengan tiap orang agar bisa lebih berhasil.
Waktu saya masih muda, saya dapat
tugas, tapi kurang dapat pelatihan.
Tapi, organisasi ini terus berkembang.
Jadi, pelatihan itu sangat penting.
Saya senang karena sekarang pelatihan semakin
cepat diberikan, dan itu mendukung pekerjaan kita.
Organisasi merasakan manfaatnya
melatih saudara-saudara muda
dan memercayakan berbagai
tanggung jawab kepada mereka.
Kita sudah lihat banyak saudara muda
punya semangat dan ide-ide yang baru,
sedangkan yang lebih tua punya
banyak hikmat dan pengalaman.
Kalau mereka digabungkan, organisasi akan terus
berkembang dan sanggup menghadapi berbagai tantangan.
Penyesuaian penting yang ketiga berhubungan
dengan caranya kita menggunakan sukarelawan.
Ada banyak yang dengan rela mendaftar
untuk meluaskan pelayanan mereka.
Nah, kita mau semakin bijak dan cermat
dalam menggunakan tenaga mereka
sebagai komuter paruh waktu
dan juga sebagai relawan luar atau sementara.
Ini artinya kita perlu menentukan berapa banyak
personel yang memang dibutuhkan di Betel
supaya semakin banyak orang bisa fokus
ke pekerjaan terpenting, yaitu pengabaran.
Apa saja manfaat penyesuaian ini?
Mari dengarkan pengalaman-pengalaman berikut.
Sekarang, makin jelas bahwa pekerjaan Betel
bisa dikerjakan bahkan dari luar Betel.
Ini pelayanan suci yang bisa
dilakukan tidak soal di mana kita berada.
Saya masuk Betel waktu umur 19.
Saya melayani beberapa tahun,
keluar, menikah, lalu punya anak.
Nah sekarang, beberapa tahun
kemudian, saya kembali bantu Betel.
Meskipun saya hanya bantu dari rumah dan paruh waktu,
saya bisa lihat manfaat dari pekerjaan ini.
Itu membantu saya untuk jadi orang yang lebih baik.
Saya terus dilatih.
Dan, saya jadi bisa lihat sendiri bagaimana
Yehuwa mengarahkan organisasi-Nya.
Ya memang, kita tidak boleh kaku.
Tidak soal di mana mereka tinggal
dan bagaimana jadwal kerjanya,
kita mau cari cara untuk buat pengaturan
yang mendukung para sukarelawan luar Betel ini
agar mereka bisa bekerja bersama kita.
Kami mungkin berada di zona waktu yang berbeda,
tapi mereka selalu melibatkan kami.
Mereka membuat kami merasa
dipercaya, dan kita ini satu tim.
Kita biasanya tidak bisa pilih bekerja dengan siapa.
Tapi, Yehuwa menyediakan saudara-saudari yang
luar biasa, yang sangat terampil, untuk membantu.
Saya pikir, kalau kita mau menerima cara
baru untuk mengerjakan pekerjaan Betel,
sebenarnya tidak masalah kalau
jumlah orang Betel jadi lebih sedikit.
Itu tidak mengurangi kualitas dari hasil pekerjaan kita.
Dukungan dari sidang juga sangat penting.
Kami bersyukur mereka paham yang kami
lakukan mungkin terbatas karena ada tugas Betel.
Kami sudah bekerja sama dengan
berbagai kantor cabang di seluruh dunia
untuk memulai penyesuaian ini secara bertahap.
Dan, hasil bagusnya sudah mulai terlihat.
Para anggota Panitia Cabang mengamati
ada semakin banyak saudara-saudari yang
dapat kesempatan untuk dilatih di Betel.
Dan, bukan hanya itu.
Penyesuaian baru ini juga membuat
banyak anak muda jadi semakin semangat
untuk berbuat lebih banyak dalam pelayanan.
Selain itu, Panitia Cabang melaporkan
mereka yang ditugaskan kembali ke lapangan
memberikan pengaruh yang sangat bagus untuk
mendukung pekerjaan pengabaran di seluruh dunia.
Ada banyak yang meluaskan pelayanan mereka dan
dengan rela membantu berbagai kebutuhan yang ada,
misalnya untuk kegiatan Rancang/Bangun Setempat,
Panitia Penghubung Rumah Sakit,
dan kesaksian di daerah metropolitan.
Ada juga yang pindah ke daerah yang
lebih membutuhkan penyiar Kerajaan,
ikut Sekolah Bagi Penginjil Kerajaan, dan seterusnya.
Semoga ketiga penyesuaian ini
membuat lebih banyak saudara-saudari
bisa mendapat pelatihan dan
pengalaman dalam dinas Betel.
Dan akhirnya, mereka bisa pakai pelatihan ini
untuk melayani Yehuwa dengan berbagai cara.
Efesus 4:16 menjelaskan bagaimana seluruh
tubuh menyatu dan bekerja dengan baik
karena setiap bagiannya
menjalankan perannya masing-masing.
Kami berharap penyesuaian ini bisa membantu
kita semua untuk terus bekerja sama
dan terus mengikuti arahan dari Kristus, Kepala kita.
Saudara-saudara muda, kami berharap kalian benar-benar mempertimbangkan untuk melayani di Betel sekarang.
Dalam khotbah penahbisan untuk salah satu
gedung baru di Betel Brooklyn tahun 1960,
Saudara Frederick Franz, yang dulu
melayani sebagai anggota Badan Pimpinan,
menyebut Betel sebagai ”pusat
pendidikan terbaik di seluruh dunia”.
Lebih dari 65 tahun setelahnya, kita
semua masih sangat setuju dengan hal itu.
Melayani di Betel adalah sebuah kesempatan yang
luar biasa untuk mendapatkan pelatihan yang berharga.
Pelatihan ini akan bermanfaat bagi kalian dan
juga organisasi, bahkan sampai di dunia baru.
Orang tua, bantu anak kalian untuk
menjadikan Betel sebagai cita-cita mereka
supaya mereka bisa mendapat pelatihan yang berharga.
Ini bisa membantu mereka untuk melakukan segala
sesuatu ”dengan sepenuh jiwa seperti untuk Yehuwa”.
Bagi kalian yang dulu pernah
melayani di Betel, yakinlah,
kami sangat menghargai dan menyayangi kalian.
Pengalaman kalian di Betel adalah suatu karunia.
Bagikan itu dengan yang lain.
Semangati saudara-saudari untuk
melayani Yehuwa dengan sepenuh jiwa,
tidak soal apa tugas mereka, supaya mereka
juga bisa merasakan berkat yang kalian rasakan.
Teladan bagus kalian besar pengaruhnya.
Mereka yang kalian semangati tidak akan
pernah lupa kasih yang kalian tunjukkan.
Sesuai kata-kata di Yesaya 60:17,
kita yakin bahwa Yehuwa akan terus
membuat berbagai penyesuaian di Betel
untuk mendukung kebutuhan organisasi-Nya.
Dan, kita juga yakin kasih dan kesetiaan
kita pada Yehuwa dan organisasi-Nya
akan menggerakkan kita semua, apa pun
tugas kita, untuk melayani Dia sepenuh jiwa,
baik sekarang dan di masa depan.

Dinas Betel—Bagian Penting dari ”Apa Pun yang Kalian Lakukan”