JW subtitle extractor

งานรับใช้ที่เบเธล—ส่วนหนึ่งของงานสำคัญที่คุณ "ทำให้พระยะโฮวา"

Video Other languages Share text Share link Show times

ที่หนังสืออิสยาห์ 60:17
พระยะโฮวาบอกว่า
“เราจะเอาทองคำมาแทนทองแดง
และเอาเงินมาแทนเหล็ก”
จากข้อนี้พระยะโฮวาสัญญาว่า
องค์การของพระองค์ส่วนที่อยู่บนโลก
จะได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นเรื่อยๆ
ตลอดหลายปีพระยะโฮวาได้ปรับเปลี่ยน
วิธีทำงานของเราให้ดีขึ้น
นี่รวมถึงงานรับใช้ที่เบเธลด้วย
งานของเราที่เบเธลมีเป้าหมายสำคัญ 2 อย่างคือ
เพื่อเตรียมอาหารที่เสริมความเชื่อ
ให้กับผู้คนมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
และสนับสนุนงานประกาศทั่วโลก
ทุกครั้งที่คณะกรรมการปกครอง
ปรับเปลี่ยนการทำงานของเบเธล
ก็เพื่อสนับสนุนเป้าหมายสำคัญสองอย่างนี้
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา
เราได้ปรับเปลี่ยนวิธีการพิมพ์ ใช้เทคโนโลยี
และเทคนิคต่างๆในการก่อสร้าง
และดูแลงานของสาขาให้เรียบง่ายขึ้น
นี่แค่บางตัวอย่างนะครับ
ครอบครัวเบเธลทั่วโลก
ได้สนับสนุนการปรับเปลี่ยนเหล่านี้
โดยทำตามคำแนะนำที่โคโลสี 3:23 ที่ว่า
“ไม่ว่าพวกคุณจะทำอะไร ให้ทำสุดความสามารถ
เหมือนทำให้พระยะโฮวา ไม่ใช่ทำให้มนุษย์”
หลายคนรับใช้เบเธลอย่างซื่อสัตย์มานานหลายสิบปี
และได้เห็นการปรับเปลี่ยนหลายอย่างด้วยตัวเอง
เหมือนพระยะโฮวา เราเห็นค่าพี่น้อง
ที่เต็มใจเสนอตัวเพื่อมาทำงานรับใช้ที่ศักดิ์สิทธิ์นี้
พวกเขาแสดงน้ำใจเหมือนอิสยาห์ที่บอกว่า
“ผมเองครับ ส่งผมไปเถอะ”
ทั่วโลกมีพี่น้องหนุ่มสาวจำนวนมาก
สมัครมารับใช้ที่เบเธล
ถึงอย่างนั้นเราก็ยังต้องการพี่น้องที่ได้รับการฝึกอบรม
และมีความเชื่อเข้มแข็งในเขตงานด้วย
เมื่อคิดถึงความจำเป็นของเบเธลและเขตงานทั่วโลก
คณะกรรมการปกครองได้ตัดสินใจ
ปรับเปลี่ยนวิธีที่เรามองงานรับใช้ที่เบเธล
นับตั้งแต่นี้ไปงานรับใช้ที่เบเธลจะไม่ถูกมองว่า
เป็นงานมอบหมายตลอดชีพ
แต่เบเธลก็ยังเป็นที่ที่ทุกคนทุ่มเท
ทำงานหนักเพื่อพระยะโฮวา
และรับการฝึกอบรมเพื่อคนนั้น
จะเป็นประโยชน์ต่อองค์การ
และตอนนี้เป้าหมายของเราคือ
ให้พี่น้องที่ได้รับการฝึกอบรม
เอาสิ่งที่ได้เรียนไปใช้ในเขตงาน
หรือที่อื่นๆที่องค์การเห็นว่าจำเป็น
เพื่อสนับสนุนเรื่องนี้
เรายินดีแจ้งให้ทราบว่า
จะมีการปรับเปลี่ยนใหม่หลายอย่างที่เบเธล
อย่างแรกจะมีการย้ายพี่น้องจากเขตงานมาเบเธล
และจากเบเธลไปที่เขตงานเป็นประจำ
อย่างที่บอกไปแล้ว
งานรับใช้ที่เบเธลจะไม่ใช่
งานมอบหมายตลอดชีพอีกต่อไป
ถึงอย่างนั้นเราก็ยังจำเป็นต้องมี
พี่น้องที่อายุมากกว่าและมีประสบการณ์
เพื่อฝึกอบรมเบเธไลต์ที่เข้ามาใหม่
หลายคนที่ย้ายมาเบเธล
จะรับใช้แค่ช่วงหนึ่งเพื่อรับการฝึกอบรม
รับประสบการณ์ที่มีค่า ฝึกคนอื่น
และเอาสิ่งที่ได้รับในการฝึกไปใช้ในเขต
จะมีการกำหนดเวลาไว้เพื่อ
ประเมินเบเธไลต์แต่ละคน
และเราจะดูว่าพี่น้องคนนั้นเหมาะจะรับใช้ที่ไหน
การปรับเปลี่ยนนี้เป็นประโยชน์กับองค์การยังไง?
ขอเชิญคุณตั้งใจฟังการสัมภาษณ์ต่อไปนี้ครับ
การฝึกอบรมและงานมอบหมายที่ผมได้รับจากเบเธล
สอนผมให้เป็นคนคิดอย่างรอบคอบ
การได้ทำงานกับพี่น้องชายหญิง
ที่เป็นผู้ใหญ่ด้านความเชื่อ
ซึ่งไว้ใจในพระยะโฮวา
ช่วยผมในตอนนี้ที่เป็นผู้ดูแลใหม่
ตัวอย่างของพวกเขาสอนผมให้พึ่ง
พระยะโฮวาเสมอตอนที่ทำงานมอบหมาย
และช่วยพี่น้องเท่าที่ทำได้
เหมือนที่ผมเคยทำตอนอยู่ที่เบเธล
พอเราได้รับงานมอบหมายใหม่
เราก็เริ่มอ่านหนังสือข่าวดีอีกครั้งตั้งแต่เริ่มต้นเลย
มันเป็นสิ่งที่ฉันต้องการจริงๆ
ข้อความที่ได้อ่านทำให้มั่นใจว่าพระยะโฮวารักเรา
การปรับเปลี่ยนนี้เป็นสิ่งที่ดีที่สุด
สำหรับองค์การของพระยะโฮวา
เมื่อเราเชื่อฟังและร่วมมือกับการปรับเปลี่ยนนี้
พระยะโฮวาก็จะอวยพรเราต่อไป
ในงานมอบหมายใหม่ด้วย
ที่เบเธลเราได้มีโอกาส
เจอกับพี่น้องหลายคน
เรามีเพื่อน มีเพื่อนร่วมงานเยอะ
แล้วก็เจอพี่น้องที่มาเยี่ยมชมเบเธล
เราเลยได้เห็นว่าองค์การของเรา
ใหญ่กว่าที่เราเห็นในประชาคม
และเราก็รู้สึกเห็นค่าที่มีสังคมพี่น้อง
มีครอบครัวขนาดใหญ่
ผมเลยสามารถเอาเรื่องราว เอาประสบการณ์
ของผมไปเล่าให้พี่น้องในประชาคมฟัง
และสนับสนุนพวกเขาให้ทำงานรับใช้มากขึ้น
และช่วยให้เห็นว่ามีอีกหลายอย่างที่สามารถทำได้
จริงๆแล้วมีองค์การใหญ่ที่กำลังสนับสนุนเราอยู่
นี่แสดงให้เห็นว่าพระยะโฮวารักและกำลังดูแลเรา
เราก็เลยอยากเล่าสิ่งดีๆที่เราได้รับ
จากองค์การให้คนอื่นฟังด้วย
จากประสบการณ์เหล่านี้เราเห็นว่า
แม้งานมอบหมายในเบเธล
ไม่ใช่งานตลอดชีพอีกต่อไป
แต่มันก็เป็นงานที่เปลี่ยนชีวิต
นี่หมายความว่าทุกคนที่กำลังรับใช้ที่เบเธลตอนนี้
จะถูกเปลี่ยนงานมอบหมายไปที่เขตงานไหม
ไม่ใช่
เพราะเบเธลยังจำเป็นต้องมี
คนที่อายุมากกว่าและคนหนุ่มสาว
เหมือนที่สุภาษิต 20:19 บอกว่า
“ความงามของคนหนุ่มคือกำลังของเขา
ความสง่าของคนชราคือผมหมอกของเขา”
หอสังเกตการณ์ 15 มีนาคม 1993
เคยบอกอย่างนี้ครับ
“เมื่อความแข็งแรงของวัยหนุ่มบวกกันกับ
ประสบการณ์และสติปัญญาที่สั่งสมมานานหลายปี
ก็จะกลายเป็นส่วนประกอบที่เต็มไปด้วยพลัง”
คำพูดนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าจริงที่เบเธล
ความเชื่อที่เข้มแข็งและประสบการณ์
หลายสิบปีของคนอายุมากกว่ามีค่าจริงๆ
แต่คุณอาจสงสัยว่า
ถ้ามีการย้ายเข้าย้ายออกเป็นประจำ
แล้วงานที่เบเธลจะต่อเนื่องไหม?
นี่นำไปสู่การปรับเปลี่ยนอย่างที่ 2 ครับ
นั่นคือเราจะมีการฝึกอบรมระยะสั้น
เราต้องการช่วยพี่น้องให้มีความสามารถ
เพื่อจะทำงานมอบหมายต่างๆได้เร็วขึ้น
การฝึกอบรมนี้รวมถึงการไว้ใจพี่น้องหนุ่มๆ
ให้มีหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มขึ้น
โดยมีพี่น้องที่อายุมากกว่า
คอยช่วยและให้คำแนะนำ
เพื่อคนหนุ่มๆจะมีหน้าที่รับผิดชอบที่สำคัญ
และสามารถดูแลงานต่างๆที่เบเธลได้
นี่จะช่วยคนหนุ่มๆให้เป็นประโยชน์มากขึ้นต่อเบเธล
เตรียมพวกเขาไว้เพื่อช่วยงานอื่นๆ
ขององค์การในอนาคต
และสร้างนิสัยและความสามารถ
ที่จะเป็นประโยชน์มากขึ้นในโลกใหม่ด้วย
สาขาต่างๆได้ประโยชน์ยังไงบ้าง
จากการทำตามการปรับเปลี่ยนนี้?
ขอเชิญฟังความเห็นของพี่น้องเหล่านี้ครับ
คุณภาพของการฝึกอบรมในองค์การดีขึ้นเรื่อยๆ
แทนที่จะฝึกอบรมทุกคนในแบบเดียวกัน
เราได้รับการสนับสนุนให้คิด
อย่างรอบคอบเกี่ยวกับลักษณะนิสัย
ความแข็งแรงและความสามารถของพี่น้องแต่ละคน
รวมถึงจุดที่เขาต้องได้รับการฝึกมากขึ้น
ดังนั้นเมื่อเราปรับการฝึกอบรม
ให้เหมาะกับพี่น้องแต่ละคน
มันก็จะทำให้เราประสบความสำเร็จมากกว่า
ตอนผมอายุน้อย
ผมไม่ค่อยได้รับการฝึกอบรมเท่าไหร่
ผมได้รับงานมอบหมาย
แต่ไม่ค่อยได้รับการฝึกเลย
ตอนนี้องค์การเติบโตขึ้น
การฝึกอบรมจึงเป็นเรื่องสำคัญ
และผมก็ดีใจที่เห็นว่ามีการฝึกอบรมมากขึ้น
องค์การของเราได้รับประโยชน์อย่างมาก
จากการฝึกอบรม
และการมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบ
ให้กับพี่น้องหนุ่มๆ
เราเห็นว่าพี่น้องที่อายุยังน้อย
มีกำลังและมีไอเดียใหม่ๆ
ในขณะที่พี่น้องที่อายุมากกว่า
มีความรู้และประสบการณ์
เมื่อเอาสิ่งเหล่านี้มารวมกัน
เลยทำให้องค์การเติบโตขึ้น
และปรับตัวกับข้อท้าทายใหม่ๆได้
การปรับเปลี่ยนสำคัญอย่างที่ 3
เกี่ยวข้องกับวิธีที่เราดูแล
และจัดการอาสาสมัครจำนวนมาก
ที่อยากขยายงานรับใช้
และส่งใบสมัครมาที่เบเธล
เราอยากตัดสินใจอย่างฉลาด ในการใช้พี่น้อง
ที่เป็นอาสาสมัครเดินทางไปกลับแบบไม่เต็มเวลา
รวมถึงอาสาสมัครที่ทำงาน
จากที่บ้านและที่ทำงานชั่วคราว
ดังนั้นเราต้องคิดให้ดีว่า
จะใช้พี่น้องกี่คนสำหรับงานเบเธล
เพื่อให้มีพี่น้องมากที่สุด
ออกไปทำงานที่สำคัญที่สุด
ซึ่งก็คืองานประกาศ
การปรับเปลี่ยนเหล่านี้มีประโยชน์มากจริงๆ
ขอตั้งใจฟังประสบการณ์ต่อไปนี้ครับ
เราได้มาเข้าใจว่า ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน
เราก็ทำงานของเบเธลได้
เราสามารถทำงานรับใช้อันศักดิ์สิทธิ์นี้
ที่ไหนก็ได้บนโลก
ผมมารับใช้ที่เบเธลตอนเป็นวัยรุ่นอายุ 19
อยู่เบเธลช่วงหนึ่ง
แล้วก็ออกมาแต่งงาน มีครอบครัว
แล้วหลายปีต่อมาก็กลับมา
ช่วยงานเบเธลอีกครั้ง
ตอนนี้ผมทำงานบางวันจากที่บ้าน
แล้วผมก็เห็นประโยชน์
จากการทำงานรับใช้แบบนี้
งานนี้มันทำให้เราเป็นคนดีขึ้น
ฝึกเราอยู่เรื่อยๆ
มันเหมือนเรามองจากหน้าต่าง
และได้เห็นวิธีที่พระยะโฮวาชี้นำองค์การ
เราต้องยืดหยุ่น
ไม่ว่าพี่น้องที่เราทำงานด้วย
จะอาศัยอยู่ที่ไหน หรือมีตารางเวลายังไง
เราต้องพร้อมปรับเปลี่ยน
และหาวิธีช่วยพี่น้องที่ทำงานจากที่บ้าน
ให้สามารถทำงานร่วมกับเราได้
เราอาจอยู่คนละที่คนละเวลา
แต่พี่น้องที่เบเธลก็ให้เราเข้าประชุมด้วย
พวกเขาทำให้เรารู้สึกได้รับความไว้วางใจ
เป็นส่วนหนึ่งในทีม
ส่วนใหญ่เราเลือกไม่ได้ว่าจะทำงานกับใคร
แต่พระยะโฮวาก็ให้พี่น้องที่น่ารัก
และมีความสามารถมาทำงานด้วยกันกับเรา
ถ้าเราเปิดใจยอมรับวิธีอื่นๆ
ในการทำงานให้สำเร็จ
เราก็อาจสามารถใช้คนที่เบเธลน้อยลงได้
โดยที่งานของเราก็ยังออกมา
มีคุณภาพดีเหมือนเดิม
ถ้าพี่น้องในประชาคมเข้าใจว่า
บางวันเราต้องทำงานให้กับเบเธล
นั่นก็จะช่วยเราให้ทำงานอย่างมีความสุข
เราได้เริ่มให้สาขาทั่วโลกค่อยๆทำตาม
การปรับเปลี่ยนนี้มาระยะหนึ่งแล้ว
และเราก็เห็นว่า
การปรับเปลี่ยนแบบนี้เกิดผลดีครับ
เพราะคณะกรรมการสาขาเห็นว่า
พี่น้องหนุ่มสาวมีโอกาสมากขึ้น
ที่จะได้รับการฝึกอบรมที่เบเธล
และการปรับเปลี่ยนนี้ยังช่วยให้
พี่น้องหนุ่มสาวกระตือรือร้น
อยากขยายงานรับใช้
ในรูปแบบต่างๆมากขึ้นด้วย
นอกจากนั้นคณะกรรมการสาขายังรายงานด้วยว่า
พี่น้องที่ถูกเปลี่ยนงานมอบหมายให้ไปรับใช้ในเขต
มีส่วนช่วยสนับสนุนงานประกาศเป็นอย่างดี
หลายคนได้ขยายงานรับใช้และอยู่พร้อม
เพื่อช่วยงานที่มีความจำเป็น เช่น
เป็นคณะกรรมการประสานงานกับโรงพยาบาล
ช่วยในโครงการก่อสร้าง
และช่วยในโครงการประกาศแบบพิเศษตามเมืองใหญ่
ส่วนบางคนก็ย้ายไปรับใช้
ในที่ที่ต้องการผู้ประกาศมากกว่า
เข้าโรงเรียนผู้ประกาศการปกครองของพระเจ้า
และอีกหลายอย่าง
การปรับเปลี่ยนทั้งสามอย่างนี้
เปิดโอกาสให้พี่น้องชายหญิงมากขึ้น
ได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรม
และได้ประสบการณ์จากการรับใช้ในเบเธล
และยังเอาสิ่งที่ได้ฝึกอบรมไปใช้
ในงานรับใช้รูปแบบอื่นๆได้ด้วย
เอเฟซัส 4:16 อธิบายว่า
ร่างกายของพระคริสต์เชื่อมต่อกันและประสานงานกัน
ซึ่งแต่ละส่วนทำหน้าที่ของตัวเองอย่างดี
เราหวังว่าการปรับเปลี่ยนเหล่านี้จะช่วยให้เราทุกคน
ยังคงทำงานประสานกันอย่างดี
และทำตามการชี้นำของพระเยซูผู้นำของเรา
พี่น้องหนุ่มสาวครับ
เราอยากสนับสนุนให้คุณอธิษฐานและคิดดูว่า
จะมารับใช้ในเบเธลได้ไหม?
ในคำบรรยายอุทิศอาคารแห่งใหม่
ที่เบเธลบลุกลินในปี 1960
พี่น้องเฟรเดอริก แฟรนซ์
ที่เคยเป็นคณะกรรมการปกครองบอกว่า
“เบเธลเป็นศูนย์การเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดในโลก”
แม้จะผ่านมา 65 ปีแล้ว
แต่เรายังคงเห็นด้วยกับคำพูดนี้
การรับใช้ที่เบเธลเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมมาก
ที่จะได้รับการฝึกอบรม
เป็นการฝึกอบรมที่จะเป็นประโยชน์กับคุณ
และองค์การของพระเจ้าไปอีกหลายปี
ไปจนถึงโลกใหม่เลยครับ
พ่อแม่ครับ ขอช่วยลูกของคุณ
ให้ตั้งเป้ามารับใช้ที่เบเธล
เพื่อเขาจะได้รับการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม
นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งที่คุณจะช่วยเขา
ให้ทำสุดความสามารถเพื่อรับใช้พระยะโฮวา
สำหรับคนที่ออกจากเบเธล
และเริ่มรับใช้ในเขตงาน
ขอให้มั่นใจว่าเรารักและเห็นค่าพวกคุณมาก
ประสบการณ์ที่เบเธลเป็นเหมือนของขวัญ
ขอให้ใจกว้างและแบ่งของขวัญนั้นให้กับคนอื่น
สนับสนุนพี่น้องให้รับใช้พระยะโฮวาสุดหัวใจ
ไม่ว่าจะเป็นงานอะไรก็ตาม
แล้วพวกเขาก็จะได้รับพรเหมือนที่คุณได้รับด้วย
ตัวอย่างที่ดีของคุณ
จะส่งผลดีต่อคนอื่นอย่างมาก
พี่น้องที่คุณช่วยอยู่ในตอนนี้
จะไม่มีวันลืมความรักที่คุณมีต่อเขา
และเหมือนที่บอกในอิสยาห์ 60:17
เรามั่นใจว่าพระยะโฮวา
จะปรับเปลี่ยนงานต่างๆในเบเธล
ให้ตรงกับความจำเป็นขององค์การ
เรายังมั่นใจด้วยว่าความรักและความทุ่มเท
ที่เรามีต่อพระยะโฮวาและองค์การของพระองค์
จะกระตุ้นเราให้รับใช้พระยะโฮวาสุดความสามารถ
ไม่ว่าเราจะรับใช้ในรูปแบบไหน
ทั้งในตอนนี้และตลอดไป