JW subtitle extractor

I Jes. 60:17 kommer det fram
att Jehova istället för koppar-
-skulle föra in guld, och istället
för järn skulle han föra in silver.
På det här sättet lovade Jehova
att kvaliteten på den jordiska delen-
-av hans organisation
skulle förbättras gradvis.
Och genom åren har han gjort
många förbättringar i organisationen-
-bland annat när det gäller
det viktiga arbetet på Betel.
Arbetet på Betel fyller i
huvudsak två viktiga funktioner.
Man gör den andliga maten
tillgänglig för så många som möjligt.
Och man understöder
predikandet världen över.
Så när den styrande kretsen har
gjort olika förändringar på Betel-
-så har man tänkt på
de här två funktionerna.
Genom åren har man till exempel
gjort förändringar när det gäller-
-tryckmetoder, användning
av teknik, byggmetoder-
-och tillsynen över olika
avdelningskontors områden.
Och betelfamiljen världen över
har stöttat de här förändringarna-
-och visat den inställning
som kommer fram i Kol. 3:23.
Många har hjälpt till på
Betel under flera årtionden-
-och upplevt de här
förbättringarna personligen.
Precis som Jehova, så uppskattar
verkligen vi i den styrande kretsen-
-alla som erbjuder sig att hjälpa till.
De visar samma fina inställning
som Jesaja, som sa:
”Här är jag! Sänd mig!”
Jorden runt är det allt fler
unga bröder som ansöker till Betel.
Och samtidigt finns det alltid
ett behov av mogna, andliga-
-erfarna bröder och systrar
ute i församlingarna.
Den styrande kretsen har
utvärderat vilka behov som finns-
-och beslutat att göra en justering
kring hur vi ska se på beteltjänst.
Från och med nu ska de som
kommer till Betel inte tänka-
-att de ska vara där resten av livet.
Det kommer fortfarande vara en plats
dit en del kommer för att arbeta hårt-
-för Jehova och få övning som
organisationen sen har nytta av.
Men målet kommer att vara att
de som hjälper till ska få användning-
-för den här övningen ute i
församlingarna och i tjänsten-
-eller varhelst organisationen
behöver dem.
Och i linje med det här beslutet så
ska vi nu berätta om tre förbättringar-
-som kommer att göras vid Betel.
För det första kommer det att
bli vanligare att flytta vänner-
-från en församling till Betel
och från Betel till en församling.
Som vi nämnde tidigare så kommer
beteltjänst inte längre att ses-
-som ett permanent förordnande.
Det kommer fortfarande
att finnas ett visst behov av-
-lite äldre och erfarna beteliter
som kan öva upp de nya.
Men många kommer att tjäna
på Betel bara ett tag, få övning-
-och värdefull erfarenhet, öva andra
och sen använda det i en församling.
Vid vissa bestämda tider under en
persons beteltjänst kommer man-
-att utvärdera var hans eller hennes
förmågor kan komma till störst nytta.
Vilka fördelar finns det
med det här nya tänket?
Det ska vi se i det här inslaget,
där några vänner berättar-
-sina erfarenheter.
Mina uppgifter och den övning
jag fick på Betel hjälpte mig-
-att bli mer andligt mogen.
Jag fick samarbeta med erfarna och
mogna vänner som litade på Jehova.
Och det är nåt jag har nytta av nu
som äldste i en församling.
Jag har lärt mig att också lita
på Jehova i vilken uppgift jag än har.
Och jag fortsätter att tänka på
att ta hand om vännerna-
-precis som jag fick lära mig på Betel.
När vi fick en uppgift utanför Betel
så började vi läsa evangelierna igen-
-från början, och det var
precis vad jag behövde.
Vi hade ju läst dem tidigare,
men när vi läste dem nu igen-
-så kände jag att Jehova
fortfarande älskade oss.
Och jag förstod att han skulle
fortsätta att välsigna oss-
-nu i vår nya uppgift om vi
samarbetade med organisationen-
-och gjorde det
bröderna tyckte var bäst.
På Betel kommer man i kontakt
med så många människor.
Man blir nära vänner med dem
man arbetar tillsammans med.
Och man träffar många som
kommer och besöker Betel.
Man ser att organisationen
är så mycket större-
-än bara den församling
man kommer ifrån.
Och man börjar uppskatta den
stora andliga familjen ännu mer.
Jag kunde ta med mig de här
minnena och den här erfarenheten-
-och dela med mig av det till vännerna
i församlingen för att hjälpa dem-
-att förstå att det finns så mycket
man kan göra i organisationen.
Jehovas kärlek och omtanke
om oss blir så tydlig när man ser-
-den här stora organisationen
som tar hand om oss.
Och man kan ta med sig det här som
man har fått uppleva på nära håll-
-och dela med sig av det till andra.
Vad lär vi oss av det de berättade?
Jo, även om man inte längre
kommer att vara på Betel-
-resten av sitt liv,
så förändrar det ens liv.
Men innebär det här att alla
som just nu tjänar på Betel-
-förr eller senare
kommer att behöva sluta?
Nej, det kommer att fortsätta finnas
ett behov av både äldre och yngre.
Det är som det står i Ords. 20:29:
Vakttornet för 15 mars 1993
kommenterade den här versen:
Och precis så är
det verkligen på Betel.
Äldre beteliters andlighet och
långa erfarenhet är ovärderlig.
Men nu kanske du tänker:
Om man nu flyttar vänner
mer till och från Betel-
-hur ska då allt det viktiga
arbetet där fortsätta bli gjort?
Och det leder oss in på
den andra förbättringen.
Vi kommer att gå in för
att ge snabbare övning.
Vi vill att bröder och systrar
snabbare ska lära sig olika saker-
-så att de kan klara av
olika uppgifter och roller.
I det här ingår också att vi vill
ge mer ansvar till yngre bröder-
-och det tidigare.
Äldre bröder kommer att vara
mentorer och öva yngre bröder-
-så att de kan ta på sig mer ansvar
och tjäna som tillsyningsmän på Betel.
Det här kommer att göra dem
mer användbara på Betel-
-det kommer att förbereda dem för
att fylla olika behov i organisationen-
-och de kommer att utveckla
egenskaper och förmågor-
-som kommer att vara
värdefulla i den nya världen.
Vilken nytta har avdelningskontor
redan fått av det här nya tänket?
Vi ska få se vad några bröder
har att berätta om det här.
Tempot och kvaliteten på övningen
blir bara bättre och bättre.
Istället för att alla ska få precis
samma övning så tar vi hänsyn-
-till individernas personligheter,
styrkor och förmågor-
-och försöker även se var
de kan behöva extra stöd.
Så vi hoppas inte bara på det bästa,
utan vi skräddarsyr övningen.
Och det ger bra resultat.
När jag var ung fick jag
inte särskilt mycket övning.
Jag fick uppgifter
men inte direkt nån övning.
Men organisationen växer ju,
så övning är nåt väldigt viktigt.
Och med tanke på allt som ska
bli gjort så är det härligt att se-
-att den snabbas upp.
All den här övningen och det
förtroende som unga bröder visas-
-är bra för organisationen.
Unga bröder bidrar med
energi och ett nytänk-
-medan äldre bidrar
med vishet och erfarenhet.
Och den här kombinationen är otrolig,
för den gör att organisationen-
-kan fortsätta att växa och
anpassa sig till nya utmaningar.
Den tredje förbättringen
har att göra med hur vi använder-
-de många volontärer som
ansöker och är villiga att hjälpa till-
-på olika sätt i organisationen.
Man kommer att fokusera ännu mer
på att använda deltidspendlare-
-distansvolontärer och tillfälliga
beteliter på ett förståndigt sätt.
Man kommer att fundera på hur
många som egentligen behövs på Betel-
-så att så många som möjligt kan
engagera sig i det viktigaste arbetet-
-tjänsten på fältet.
Det finns många fördelar med det här.
Lyssna nu på vad några bröder berättar.
Beteltjänst är inte längre nåt som
bara kan utföras på vissa platser-
-utan det är en form av helig tjänst
som kan göras var som helst på jorden.
Jag kom till Betel när
jag var ung, bara 19.
Och så var jag där några år,
slutade, gifte mig och fick familj.
Och nu, många år senare,
arbetar jag för Betel igen.
Jag tjänar på distans, på deltid.
Men jag känner fortfarande att det
jag gör verkligen är meningsfullt-
-och att det utvecklar
mig som människa.
Ja, jag får fortfarande övning.
Och jag känner att jag får en inblick i
hur Jehova vägleder sin organisation.
Vi behöver vara flexibla och kan inte
låsa fast oss vid att nån måste ha-
-ett visst schema eller vara på en
viss plats för att kunna hjälpa till-
-utan vi får vara kreativa
och hitta lösningar-
-som gör att en distansarbetare
var som helst kan samarbeta med oss.
Man kan befinna sig i en annan tidszon.
Men man blir ändå
inkluderad på olika sätt.
De får en att känna att
de har förtroende för en-
-och att man är en del av gänget.
Vi kan inte alltid välja vilka
som ska ingå i vårt team.
Men det är helt otroligt att se
vilka fantastiska bröder och systrar-
-Jehova förser oss med som kan
hjälpa till och som dessutom-
-är väldigt duktiga.
När vi var öppna för nya möjligheter
att få jobbet gjort så har vi kunnat-
-minska på antalet personer på Betel
utan att det blir på bekostnad av-
-kvaliteten på avdelningens arbete.
Förståelsen och de uppskattande
orden från församlingen-
-det är ovärderligt för att
kunna hjälpa Betel på deltid.
Vi har börjat hjälpa avdelningskontor
världen över att införa-
-de här förändringarna steg för steg.
Och vi har redan
kunnat se positiva effekter.
Avdelningskontorens kommittéer
har hittat möjligheter för fler-
-att få övning på Betel.
Och det i sin tur har ökat
entusiasmen hos andra yngre-
-och fått dem att också
vilja utöka sin tjänst.
Dessutom har avdelningskontorens
kommittéer berättat att-
-de som har skickats från Betel
ut till olika församlingar-
-har haft en positiv inverkan på
predikoarbetet världen över.
Och många har varit villiga att
använda sina förmågor för att-
-hjälpa organisationen
på annat sätt-
-till exempel genom att göra arbete
för bygg- och projekteringsavdelningen-
-ingå i sjukhuskommittéer eller
vara med i storstadsprojektet.
Andra har flyttat till ett område
där det är behov av fler förkunnare.
Eller så har de gått
Skolan för kristna förkunnare-
-eller gjort nåt annat.
De här tre förbättringarna kommer att
göra att fler bröder och systrar-
-har möjlighet att dra nytta av
den fina övning och erfarenhet-
-man får på Betel.
Och sen kan de använda det
på olika sätt i tjänsten för Jehova.
I Ef. 4:16 står det att Kristus kropp
är ”harmoniskt sammanfogad”-
-och fungerar bra tack vare
att varje del bidrar med nåt.
Och vi hoppas att de här
förbättringarna kommer att-
-hjälpa oss alla att samarbeta
på ett harmoniskt sätt, visa kärlek-
-och vara lyhörda för Kristus ledning.
Ni unga bröder, vi vill uppmuntra er
att be och fundera på-
-om ni skulle kunna ansöka till Betel.
År 1960, när en betelbyggnad
i Brooklyn skulle överlämnas-
-så sa broder Frederick Franz, som
var medlem av den styrande kretsen-
-i ett tal att Betel var
den bästa skolan på hela jorden.
Och nu, mer än 65 år senare, så
känner vi fortfarande på samma sätt.
Ja, på Betel kan man få
fantastiskt bra och värdefull övning.
Och det är nåt som både du och
organisationen kan få nytta av-
-i närtid och i framtiden,
ja, rentav i den nya världen.
Ni föräldrar, hjälp era barn att
sätta upp beteltjänst som mål-
-så att de får del av
den här fina utbildningen.
Det här är en möjlighet att
arbeta för Jehova av hela sin själ-
-som det står i Kolosserna 3.
Och till er som har fått lämna Betel
och nu tjänar utanför-
-vill vi säga att vi
älskar och uppskattar er.
Er betelerfarenhet är värdefull.
Så dela generöst med er
av det ni har lärt er.
Uppmuntra vännerna att
arbeta för Jehova av hela sin själ-
-oavsett vad de gör, så att de
kan få uppleva samma glädje-
-som man gör på Betel.
Ditt fina exempel kan göra
ett bestående intryck på dem.
Och de kommer aldrig att glömma
den stora kärlek som du har visat dem.
Vi är övertygade om att Jehova
kommer att fortsätta göra som det står-
-i Jes. 60:17 och förbättra
hur man utför arbetet på Betel-
-för att fylla organisationens behov.
Och vi är också säkra på att vår kärlek
och hängivenhet för Jehova-
-och hans organisation kommer att
få oss alla att, oavsett vad vi gör-
-arbeta för Jehova av hela
vår själ, nu och för evigt.

Beteltjänst – en möjlighet att arbeta av hela sin själ